Nuestra visión de la práctica global de Capital Humano es ser el asesor líder y socio de implementación para ayudar a  resolver  los retos que enfrentan nuestros clientes relacionados con las personas, el talento y los nuevos desafíos organizacionales.

Nuestras principales áreas de servicio incluyen:

Área de Planeación y Administración

Talento & Desempeño

•  Definición de modelos por competencias

•  Evaluación desempeño 360

•  Planes de carrera y sucesión

•  Gestión de talento

Transformación Organizacional

•  Gestión del cambio

•  Outplacement

•  Manuales de puesto

•  Clima organizacional

•  Diseño organizacional

Transformación de Recursos Humanos

•  Planeación estratégica y alineación de R.H.

•  Servicios compartidos

•  Adopción de tecnología

Compensación & Beneficios

•  Estudios salariales específicos

•  Job pricing

•  Diseño de escalas salariales y compensación

•  Diseño de estrategia y sistemas de compensación.

Área Operativa

•  Reclutamiento y selección (proceso completo)

•  Head-hunting

•  Pruebas psicométrica y técnicas

•  Estudios socio-económicos

•  Estudios poligráficos

•  Venta de currícula

•  Venta de Infornet

•  Verificación de referencias laborales y personales

•  Entrevistas por competencias